背景:
阅读新闻

ag亚洲游戏集团党务公开考核细则

[日期:2011-08-28] 来源:  作者: [字体: ]

ag亚洲游戏集团党务公开考核细则

第一章    总则

第一条 为了扎实推进学院党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据《党务公开工作实施方案》,结合工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于学院各支部。

第三条 考核工作由学院党务公开工作领导小组组织领导,由学院党务公开工作领导小组办公室负责实施。

第四条 考核工作的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。

第五条 党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第六条 考核工作纳入各支部整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的一项重要内容。考核结果作为评定各支部领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。

第二章  考核内容

第七条 党务公开考核主要有以下内容:

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策,贯彻落实上级党组织决议、决定和工作部署等情况,学院重要决策及执行情况,任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费管理和使用,党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。对党员、群众意见建议的听取、采纳和反馈,帮助党员、群众解决实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、处理违纪党员等情况。

8、其他应当公开的事项。包括党员、群众普遍关注的重点、热点、难点问题等。

9、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用;

10、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正,结果公开;

11、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项;

12、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究;

13、院党委规定的其它考核内容是否得到落实。

第三章  考核标准和等次

第八条 考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、实用有效;监督保障制度完善,长效激励制约机制健全;公开效果显著,群众评价满意;责任追究制度落实,群众投诉处理得当;公开效果显著,群众评价满意。

第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次,由考核组织根据评分标准评定。

第四章  考核方法和程序

第十条 党务公开考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对师生员工关注的热点问题集中进行。平时考核随机进行,主要查看各支部落实党务公开经常性工作情况;年度考核于每年年末或次年年初进行,进行全面考核。

第十一条 考核的基本程序:

(一)学院党务公开工作领导小组办公室起草考核方案,经学院党委审定后实施。

(二)各支部先进行自我检查,并将自查结果报学院党务公开工作领导小组办公室。

(三)学院党务公开工作领导小组办公室牵头,组织学院党务公开监督小组同志组成考核组进行考核。

(四)考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式,具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看,主要了解党务公开的基础工作情况;访,主要察访工作现状,服务对象的满意程度;听,主要听取党务公开的工作汇报和师生员工的反映;查,主要查看资料,会议记录,查找存在的问题;评,主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。

(五)考核组综合考核情况,提出考核意见,报学院党务公开工作领导小组确定考核档次,经院党委审定后进行通报。

第五章  奖惩办法

第十二条 建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。

(一)年度考核中被评为优秀档次的给予表彰和奖励。

(二)对党务公开年度考核中被评为不合格档次的处室、系部给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位,视其情节取消本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号;主要领导当年不得评先受奖,并视其情况进行责任追究。

(三)年度考核结果作为执行党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项重要内容。

第六章  附  则

第十三条本办法由学院党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

 

 

二〇一二年一月八日

附:党务公开工作考核评分标准

 

 

 

 

 

 

 

党务公开工作考核评分标准

 

为了科学客观准确地考核各支部党务公开工作,根据《党务公开工作考核办法》,制定本考核评分标准。考核实行百分制,具体标准如下:

一、公开内容全面、真实(40分)

1.贯彻办学定位和思路方面:学院党委研究制定的办学定位、工作思路在本单位贯彻部署情况,结合单位实际创新工作,形成自身特色情况;(5分);

2.学院部署的教学、科研、管理、服务任务贯彻落实情况,落实责任制情况,以及工作进展情况。(5分)

3.思想建设方面:党组织年度党建活动安排,中心组学习计划、群众性文明创建活动部署及落实情况等。(3分)

4.组织建设方面:领导班子成员工作分工、工作职责,联系点落实情况;民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况;发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况。(10分)

5.作风建设方面:突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况,主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、配偶和子女从业等重大事项情况;拒收、上交礼品礼金情况,执行公车使用管理规定的情况;单位财务管理及收支情况等。(10分)

6.制度建设方面:突出公开党组织议事规划和决策程序,完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。(5分)

7.其他事项:党支部根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。(2分)

二、党务公开领导体系以及各项制度健全(20分)

1.认真落实党务公开责任制,做到各支部主要领导亲自抓;(5分)

2.把党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;(2分)

3.制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,并组织实施;(3分)

4.建立党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,做到定期或不定期检查和考核;(2分)

5.有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询制度,党务公开监督员制度;(3分)

6.建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。(5分)

三、宣传到位、公开及时,形式规范实用(20分)

1.广泛宣传动员,干部职工和群众对党务公开工作有普遍的认识和了解;(2分)

2.建立了有效的党务公开方式,及时有效的进行党务公开工作;(2 分)

3.根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开,做到动态与静态相结合,保证内容及时更新;(4分)

4.针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用科学到位;(6分)

5.会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案完备;(3分)

6.积极采写宣传报道稿件。(3分)

四、监督制度落实,群众满意(20分)

1.各支部对群众意见、反映、投诉能做到处理及时、公正,结果及时公开;(5分)

2.各支部按工作程序、时限、步骤处理有关事项;(5分)

3.对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为及时给予责任追究;(5分)

4.重大案件的调查、处理结果群众满意。(5分)

党务公开工作的考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。90分以上(含90)为优秀,80(含80)分至90分为良好,70(含70)分至80分为合格,70分以下为不合格。

 

收藏 推荐 打印 | 录入:bgs
XML 地图 | Sitemap 地图