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机电建筑系注重青年教师培养结硕果

[日期:2015-11-09] 来源:教务处  作者:机电系 [字体: ]

日前,从宿迁市教育局“两课大赛”的评选中传来喜讯,机电建筑系青年教师冯晶晶、申玲玲喜获市级示范课并取得省赛资格。这是机电系一贯注重培养青年教师的收获。

教学质量是学校的生存之本,机电建筑系师生深深地懂得这个道理,而要想取得良好的教育教学质量,教师的整体素质过硬是关键。基于机电系青年教师多,教学经验相对欠缺的实际情况,加强对青年教师的培养,让青年教师尽快成长起来,能够挑起大梁,独当一面就显得尤为重要。因此,机电系的教干统一思想,一直把培养青年教师作为工作的重中之重。

从每一位青年教师进入系部的第一天起,系部就为其指出了一条“成功、成名、做名优特教师”的光明道路。为此,系部制订了“一年入门,三年成型,五年成材”的青年教师培养计划,想方设法为青年教师崭露头角创造条件,全力营造适合青年教师生长的土壤和环境。思想上的高度重视让全系形成了一股合力,心朝一处想,劲往一处使,形成了一股争当名优特教师的风尚。

学高为师,身正为范。渊博的学识,崇高的师德是教师获得学生认可的前提条件。系部通过集体备课、教学比武、学科基本功竞赛、听课研讨、开展“青蓝工程”师徒结对活动、成立各专业竞赛团队等多种形式,努力夯实青年教师的知识功底;通过学生座谈、满意度调查、评教评学等方式加强师德建设,塑造良好的师表形象,在青年教师中形成了一种比业务、比成绩、比学生满意度的良性竞争状态。

青年教师的成长,除了学校的措施得力之外,老教师的传、帮、带也不能忽视。机电系开展了“青蓝工程师徒结对子”活动,系内的每位青年教师系教务处都会安排一位业务能力强、教学经验丰富的教师进行一帮一,就教学中涉及到的各个环节进行辅导、帮助,既让青年教师感受到系部大家庭的温暖,又让教师之间通过互相学习,互相促进,加强了联系,增进了情谊。

有梦想就有未来 ,有付出就有回报。得力的措施,务实的精神,汗水的浇灌,催开了一朵朵教坛新花。机电建筑系已经拥有了一支师德高尚、功底扎实、工作勤勉、作风顽强、胸怀理想、眼界开阔的中青年教师队伍。他们正在学校新的领导班子的带领下,以更加饱满的热情,踏实的态度,昂扬的斗志,在新的教学工作中谱写属于学校,也属于自己的辉煌篇章。

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