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宿豫区首批百名新型职业农民培训工作总结

[日期:2016-08-08] 来源:培训部  作者:培训部 [字体: ]

为加快发展壮大我区农业经营主体,促进农业增效、农民增收、农村发展,培育一批有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民。近期,在宿豫区区委区政府的关心支持下,在宿豫区农委、农工办的精心指导下,ag亚洲游戏集团顺利完成宿豫区首期新型职业农民培训工作,现将培训工作总结如下:

一、基本情况

根据区委、区政府的统一部署,在区农工办、农委的指导下,ag亚洲游戏集团承担首批百名新型职业农民培训。开班前技师学院到乡镇走访家庭农场主、种植大户及合作社带头人,了解他们实际情况和培训需求,制定切实可行的新型职业农民培训实施方案,召开筹备会议,筹措培训经费,三部门分头落实培训地点、经费、师资、教材及交通生活等问题。

培训班于8月2日开班上课,于8月4日结束,培训时间为3天,其中理论课2天,实践课1天。理论课在ag亚洲游戏集团厚德楼三楼报告厅开展集中授课,主要开展惠农政策解读、特色农业生产技术、现代农业创业、农产品市场营销、电子商务、创业指导等理论教学;实践课分别安排在泗阳国润农业、丰源农场和沭阳县虞美人果蔬、苏台花卉等多个高效农业基地,开展农业高新技术介绍及演示培训。

本期参加培训人数为120人,其中种植大户、家庭农场主和合作社大头人107人,乡镇农经工作人员13人。

二、创新举措及成效

(一)创新管理形式,保证培训组织的高效性

区委、区政府高度重视,在宿豫区委全委会上,把新型职业农民培训工作作为“三农”工作的重要组成部分,区委书记刘海红亲自出席开班典礼并围绕“什么是职业农民、为什么要培训职业农民、怎样培训好职业农民”三个方面阐释了培养职业农民的重要意义,并就职业培训培训工作提出了希望和要求。区农工办、农委、技师学院三部门建立联席会议制度,适时召开会议,研究解决培训工作不同环节所遇到的问题,三部门分工明确,安排专人全程跟踪管理。培训过程中,技师学院认真制定教学管理方案,确定一名班主任,确定培训小组,每个乡镇农经工作人员参加培训并担任培训学习小组的组长,负责全组成员的全程管理。

(二)创新培训模式,提高培训内容的针对性

在培训方式上,首先,采取集中授课与个别指导相结合,如丁咀镇的农场主曹宝建针对自家种植的锦绣黄桃的营销策略,积极咨询授课的贺婷婷老师;在沭阳的现场观摩中,张梅积极跟基地老板请教多肉的种植与管理,建立长期联络关系。其次,注重实践教学,安排学员到田间地头,种植基地进行实地观摩考察,尤其是在泗阳国润农业的产业基地观摩,让学员们备受启发,收获颇多。第三,组织学员开展经验交流,通过面对面的交流,互相学习成功经验,特别是在8月3日下午,区委副书记胡赣江同志主持的培训学员座谈会,学员和农业专家及相关领导一起畅所欲言,交流培训收获,探讨解决生产经营中遇到的困惑,部分学员对我区“三农”工作提出很好的建议。胡书记结合学员座谈情况,对下一期培训工作及“三农”工作提出明确要求和指导意见。第四,培训结束后,对培训学员进行考核,每人完成一份高效种植综合考试试卷,考试合格者发放新型职业农民培训证书。

(三)优化服务质量,提高培训学员的积极性

培训期间,技师学院安排服务团队,精细分工,明确职责。学院克服困难,预筹足够专项资金,独立承担培训所有支出,免收学员一切培训费用。为改善学习环境,学院特意在培训教师增加安装大功率空调,每天安排专人保洁保电,提供优质纯净水。为每位学员免费提供学习材料,包括公文包、笔记本、笔和4本教材;免费为学员提供标准为50元/人的午餐,30元/人.天的早晚餐补助;为学员解决每天往返租车费。

培训结束后,为学员建立新型职业农民档案,建立微信群,为学员提供相互交流和教师长期指导的平台。

高质量服务,有效调动学员学习积极性,学员到课率和满意度均为100%。

三、下一步打算

针对学员年龄层次和文化程度不齐,从事种养殖项目不同,开展分类、分层次编班教学。确保基础班上规模,提高班精准化。

 

2016年8月5日   

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