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音乐教师招聘面试方案

[日期:2016-09-14] 来源:  作者: [字体: ]

音乐教师招聘面试方案

 

本次的音乐教师招聘面试工作,重点对参聘人员的声乐、器乐两方面技能水平进行评价。参聘教师可两项都选,也可选择其中一项参加面试,所得分数按声乐、器乐分开计分(不累加,两项均参加的,相互之间仅作评价的参考依据)。

面试过程采用先抽签决定顺序,后依次分项进行。

 

一、声乐:(10分)

1、自选能够展示自身歌唱水平的声乐作品一首(美声、民族类别不限)。

2、评分标准:

序号

评分要求

分值

 

1

发声方法正确,无不良发声习惯,声音有支点、有共鸣,位置稳定,咬字吐字清晰准确。

3

 

2

音准、节奏准确,旋律流畅。

3

 

3

速度、力度处理得当,能较好地表现作品的情感与风格,具有较强的感染力和艺术表现力。

3

 

4

作品的难易程度及完成质量。

1

 

 

二、器乐: 

1、钢琴演奏(必考项目);10 

自选能够展示自身钢琴演奏水平的乐曲一首。

2、其它乐器(加分项目); 最高加5

乐器主要包括:古筝、二胡、竹笛(长笛)、手风琴、萨克斯等(所需乐器自备);演奏的乐曲自选。

3、评分标准: 

序号

评分要求

分值

得分

1

具有正确的演奏方法、演奏姿势。

2

 

2

乐曲演奏规范、流畅、完整,基本功扎实,具有正确把握节奏、力度、速度及音色的能力。

3

 

3

能较好地体现乐曲的内容与风格,具有较强的乐感和艺术表现力。

3

 

4

作品的难易程度及完成质量。

2

 

 

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