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宿豫区2016年度省级农民培训项目绩效评价报告

[日期:2017-02-23] 来源:培训部  作者:杨修宾 [字体: ]

在市、区农业部门的指导下,我们顺利完成2016年度省级农业职业技能培训任务,下面我们将对2016年农民培训工程实施情况开展绩效自我评价,具体自评情况如下:

一、任务完成情况

(一)2016年度宿豫区培训任务

2016年省农委下达我区农业职业技能培训任务是2000人(含农产品电子商务培训130人),市里给宿豫区的地方培训任务是1200人。

(二)2016年度宿豫区培训任务安排

今年,宿豫区按照统筹培训资源搞好农民培训的原则,通过充分协商和论证,报经区分管领导同意,由ag亚洲游戏集团承担省级农民培训工程项目的全部培训任务和部分地方培训任务。ag亚洲游戏集团具有较好的基础设施、设备和雄厚的师资力量,是宿豫区政府主办的正处级培训学校,学院功能完备、专业齐全,面向区内外长期从事职业教育和技能培训,是全区扶贫、劳动力就业创业、农业综合开发等培训基地。

(三)省级任务完成情况

全年学院共举办9期省级农业职业技能培训,共培训学员2025人,其中培训农业职业技能学员1873人,培训农产品电子商务学员152人,省级培训任务完成率为101.25%。

培训学员中有108名学员取得农艺工初级工农业职业资格证书,超额完成省下达的100名考证任务。省级任务培训开展情况如下表。

期次

培训地点

培训时间

培训专业

培训人数

初级工证获得人数

第5期

陆集镇

2016.6.28-6.30

农艺工

205

108

第6期

技师学院

2016.8.2-8.4

农艺工

120

第7期

侍岭镇

2016.9.22-9.24

农艺工

335

第8期

大兴镇

2016.11.23-11.25

农艺工

412

第9期

关庙镇

2016.11.11-11.13

畜禽饲养工

302

第10期

丁嘴镇

2016.11.15-11.17

畜禽饲养工

218

第11期

丁嘴镇

2016.11.18-11.20

畜禽饲养工

211

第12期

保安乡

2016.11.25-11.27

畜禽饲养工

70

农产品        电子商务

技师学院

2016.8.23-8.25

农产品    电子商务

152

合计

2025

(四)地方任务完成情况

宿豫区全年共培训学员1668人,地方培训任务完成率为139%。其中学院自培农民484人,协助组织宿豫农民参加市农委和农民培训学院培训农民700人,协助区农委、农机局等涉农培训单位培训农民484人。

二、项目的组织与实施

(一)领导重视,协作推进项目实施

1.强化组织领导,明确责任分工

为搞好今年的农业职业技能培训工作,2016年2月区农业农村工作领导小组就下发《关于下达2016年度全区农业农村工作目标任务的通知》(宿豫农组发【2016】7号)文件,将新型职业农民培训的目标任务分解到各乡镇。

为充分发挥技师学院资源优势,报区财政局核准,经相关区领导同意,确定ag亚洲游戏集团为具体实施承担单位,宿豫区农委作为技术服务指导方与ag亚洲游戏集团签订《江苏省农民培训工程合同书》,明确培训过程、台账及省补资金使用的规范管理内容。并向市农委上报实施方案,经批复同意后实施。

区领导高度重视职业农民培训工作。区委刘海红书记自6月份履新后,对新型职业农民培育工作非常重视,责成技师学院配合区农工办、区农委深入乡镇对农民培训的形式、内容、发展、困难及要求等开展调研。8月初技师学院、区农委和农工办三部门联动筹备首批百名新型职业农民培训开班仪式,区委副书记胡赣江同志主持培训班的开班仪式,区委书记刘海红同志出席开班典礼并发表了热情洋溢的动员讲话。培训期间,区委副书记胡赣江专程参加了学员交流座谈会,现场为学员解决实际困难。

2.严格监管,规范实施项目

一是积极接受主管部门对项目的监督检查。每期开班前,学院提前十天将培训实施计划上报区农委并上传省《江苏农民培训网》,接受全程监督检查,对发现的问题及时整改,保证培训质量。二是坚持“五制”管理培训。①目标责任制:区里将培训任务纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核,确保了农民培训工作落到实处。②第一节课制:每次培训开班第一节课都要加强惠农强农政策宣传,让学员掌握培训的目的和意义。③规范台帐制:每期培训均建立规范的培训台账,有计划、通知、培训学员签字花名册、培训现场图片和视频等,培训情况一目了然。④工作月报制:每月对上个月培训情况认真进行排查梳理,将培训实绩及时上报,确保培训接受公众的监督。⑤督查考核制:每期培训开班前,向区农委、区财政局报告,邀请相关领导到现场督查指导,学院督查部门、财务部门坚持全程监管,并定期召开会议,总结培训工作经验和教训,确保培训工作有条不紊地进行。

3.强化资金管理,保障项目实施

今年省级安排培训资金120万元,ag亚洲游戏集团预筹培训经费,用于支付讲课费、伙食费、学员早晚餐补助费、场租费、技能鉴定费、采购教材和培训耗材等费用支出,全部待项目实施结束后,实行报账制拨付所有培训项目财政补助资金。

在项目实施结束后,申请区农委、财政局到校审核项目经费使用并通过验收后,形成决算表,然后技师学院填写宿豫区财政专项资金使用审批表,层层上报给区农委、财政局、分管区长、区长等签字盖章后,由区农委、财政局直接转账到实施单位ag亚洲游戏集团账户。

在培训过程中,我们严格按照上级批复的经费预算方案来支出各项费用。严格遵循专款专用的原则,按照有关文件要求规范使用资金,物品采购由采购办规范采购。

在项目实施过程中,为保障培训顺利开展,每期培训开班前,学院都安排工作人员深入教学点确定培训场所、租赁安装音响等优质教学设备,提前确定培训期间的餐饮饭店,准备学员所用的培训教材、学习用品(每人一个材料袋,内装5-6本教材和本笔等),免费为他们提供午餐,为他们提供早晚餐补助,全方位做好培训期间的后勤保障服务工作,进而调动和保护农民参训积极性。对于在我校组织的培训,则委托乡镇负责人带队,全程包车接送,所有租车费用均由我校承担。

(二)优化教学手段,提高培训质量

1.精选和编印教材

首先我们根据培训实施方案,认真遴选并从省农委订购《小麦高产创建与无公害生产技术》、《特色蔬菜无公害生产技术》等11种农民培训教材5000余册。其次我们结合地方产业结构和农民实际需求,组建农民培训读本校本教材编写团队,编印《农产品速冻保鲜贮藏技术》、《高效种植技术读本》、《鸡的饲养管理与疾病防治技术》等7种农民培训校本教材10000余册,发放培训资料彩页20000余份。

2.精心选聘涉农师资

按照江苏省农委文件要求,我们认真组织开展新型职业农民培育师资库建设工作,动员本单位符合申报条件,具有高级职称的或具有丰富培训经验的技术骨干自愿申报,并从校外选聘农业专家和电子商务专家组建职业农民培训服务团队,学历、职称合格率达到100%。其中包括宿迁学院副教授严敏、省电商专家沈建平、宿迁市农业专家何井瑞、吴新强、程玲娟等一大批坚持在农业生产一线进行实践和理论研究的专家。他们的授课深受参训学员的好评。

3.培训形式灵活多样

今年3月起,技师学院便紧紧抓住农村农闲时节,并严格按照上级要求每期培训3天时间,根据各乡镇农业生产特色及农民的需求,安排培训内容,在培训过程中,我们坚持理论和实践指导相结合,教学内容和生产环节相结合,重点培育和引导示范相结合的原则。根据参训农民的实际情况确定培训、地点、内容,满足参训农民的意愿和需求,深受农民好评。

一是对于乡镇种植大户、农业专业合作社带头人等新型职业农民,我们则集中在我校开展能力提升培训,聘请市内外农业创业成功人士为他们做示范性讲座,还带领他们到泗阳国润农业、沭阳虞美人农庄等周边县区观摩、考察成功案例,有效提高他们农业创业致富的能力和水平。

二是对于各乡镇的农业从业人员,我们则将培训地点放在各个乡镇,除了集中开展理论培训外,我们还与宿迁腾飞丁庄大菜专业合作社、黄墩特色食品有限公司等农业实训实践基地签订合作协议,由基地承担教学研究、技术咨询、实训耗材等义务,学员和教师可以根据自己的需要,随时到基地进行教学活动。

三是做好跟踪服务工作,针对参训学员在高效种植和高效养殖过程中遇到的问题,及时安排专家进到田间地头进行个别指导或专项技能培训,切实解决农民种植或养殖过程中的困难。

4.培训考核规范有序

培训过程中,我们都提出严格的培训要求,每期培训结束时都要对本期培训的主要内容进行综合性考试考核,并将考核结果反馈到每位学员、乡镇农服中心及区农委。按照江苏省农广校下发的《关于进一步规范农业行业职业技能鉴定工作的通知》的文件要求,从培训学员中推选优秀学员参加农业行业职业技能鉴定。在技能鉴定前,我们在江苏农民培训网发布农业职业技能(农艺工)鉴定公告,欢迎广大参训学员踊跃报名参加培训鉴定,并选派有经验的培训辅导老师为参加鉴定的学员进行考前辅导。取得农艺工初级工资格证书。通过培训考试和技能鉴定,有力促进学员学习积极性,有效提升培训质量。

(三)工作创新与特色

1.构造互动平台,建立长效跟踪服务机制

一是在年初,技师学院在区农委帮助下,于宿豫区13各乡镇、街道、园区的农服中心建立新型职业农民培训联络机制,定期召开培训联动会议。二是积极筹建优秀师资团队,所有教师在上课过程前后及上课过程中都能与学员互动,为培训学员留下咨询电话或QQ等,实现师生间的长效互动。三是建立教师及工作人员微信平台,定期召开培训座谈会,有效增强培训服务团队与培训学员代表相互交流和解决学员生产中遇见的实际问题。四是建立学员评价机制,每期培训结束时都发放满意度调查表,及时汇总学员评价内容,以利于更好地做好培训工作。

2.瞄准电商产业,做优农产品电子商务培训

宿豫区作为苏北地区唯一的“全国电子商务示范区”、“江苏省农业电子商务示范县”、 “京东农村电商全国首个示范区”,正全力打造“一村一品一店”电商模式,有效促进宿豫区电子商务与农业生产经营的深度融合,有力推进现代农业“1+X”产业体系建设。但是,农村电子商务人才目前还是很短缺。2016年我们围绕达到“会上网、会开店、会营销”的培训目标,我们会同区农委组织编写了培训实施方案,编撰《淘宝网开店、装修、管理一册通》等多本培训校本教材;选聘省级优秀电商培训专家沈建平和淘宝大学及宿迁学院的多名教授授课,并组织学员观摩京东等电商基地。我们通过发放的参训学员培训满意度调查表统计,学员满意度100%,许多学员都在调查表中填写了自己开展网上营销的初步规划。

3.培训资源有效整合,搞好宣传增强社会影响

年初,按照区委区政府的统一部署,学院整合区农广校、农机校、区农技推广中心等多个涉农单位的培训资源,协同开展农业职业技能培训,培训过程互相支持,资源共享。前期在区农委的统一安排下,深入乡镇、村组及农户家中,开展农业职业技能培训需求调研,并通过网络、会议、报纸、电视等多种渠道,开展农业职业技能培训招生宣传,营造了浓厚的农民培训氛围。我们还及时总结培训工作中的经验和做法,编写了39篇信息交流稿件发表在农业部主办的中国农民教育网、中国农村远程教育网、中国农药网以及江苏农民培训网、江苏学习在线、宿迁网、宿迁日报、ag亚洲游戏集团网等网络和平面媒体上。宿豫电视台也多次对我院培训现场进行了新闻报道。

三、项目取得的成效

我们把开展农民培训作为加快农业科技普及、提高农民经营管理水平的有力抓手,2016年我区农业综合水平不断提高,粮食生产稳中提高,农产品质量安全可靠,夏粮和秋粮单产和总产再创新高;培育了一大批农业新型经营主体,农业适度规模经营模式初显,全区各类种养殖大户已有三千余户、家庭农场400多家、农业合作社500多家,农民参与土地流转搞规模经营的积极性不断提高;培训质量不断提高,农民对我们培训的满意度越来越高,据初步调查了解,今年农民的满意的达到98%以上,我们也与农民之间也结下了很深的友谊。此外,在“大众创业,万众创新”的时代背景下,通过开展农产品电子商务培训,还培育了陈欣等一批通过自己网络创业,带领群众网络致富的好典型,有力地促进我区农产品电商的发展。

四、存在问题及今后打算

(一)存在问题

一是农村在家务农人员多为3860人员,大都年龄偏大、文化层次低,接受能力较差,妇女同志比例大。有的来参加培训时,在学习新信息、新技术等知识时力不从心,一定程度上影响培训效果。

二是个别农场主培训意愿不浓,创业、创新意识不够。

三是当地特色产业师资不足。如瓜蒌、莲藕种植等方面的技术人才师资缺乏。

(二)今后打算

一是进一步做好农民培训宣传工作,严格按照培训人员遴选条件,创新培训方式方法吸引职业农民主动参加培训。

二是强化对家庭农场主的培训,并遴选一批优秀农场主参加到培训师资队伍中来,用他们的现身说法辐射带动更多的农场主参加培训、创业、创新,来不断发展壮大自己的产业。

三是要强化师资队伍的培训。对所有教职工开展业务能力与管理水平提升培训。分期组织教职工参加省市农民教育培训业务考察与学习,开阔眼界,拓宽思路,让每一位教职工都成为农民教育培训的行家里手,更好的为农民服务。

 

                                ag亚洲游戏集团 

                                    2017年2月23日
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