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2015-2016学年度第一学期工作总结

[日期:2016-01-12] 来源:  作者:bgs [字体: ]

ag亚洲游戏集团  宿豫中等专业学校

2015-2016学年度第一学期工作总结

 

2015-2016学年度第一学期,学校全体教职员工紧紧围绕品牌建设,以内涵为根本,以质量为核心,积极改革创新,团结奋进,务实苦干,取得了优异的成绩,学校的社会影响力和美誉度得到了显著提高。

一、内涵建设

1. 省级高水平现代化职业学校建设顺利通过验收。自2013年被省教育厅确立为首批“江苏省高水平现代化职业学校”立项建设单位以来,学校不断加大资金投入,对照建设标准,加强办学的软硬件建设,有力地提升了学校的办学内涵。上半年,项目建设顺利通过省专家组网上评审,下半年,已经顺利通过省专家组现场验收。

2. 加快品牌专业建设力度,做大做强优势专业。3月份,学校再次成功承办全省技能大赛导游服务项目比赛,得到了省厅领导和参赛院校的一致好评。5月份,服装设计与工艺专业成功创成省级品牌专业,烹饪专业被省厅认定为江苏省职业教育技能教学研究基地。10月份,学校成功承办了宿迁市职业学校技能大赛烹饪、财会、电子、导游四个项目的比赛。

3. 加强校校合作,提升办学档次。学校自去年6月获批为“3+4”中职本科连读分阶段人才培养试点院校以来,积极加强与高职院校合作,先后与南京师范大学、苏州大学、南京审计学校、淮阴师范学校等高校开展“3+2”中职大专、“3+4”中职本科连读分阶段人才培养合作办学,首批200余名学生已经入学。

二、教育教学

1. 教学质量显著提高。学校严格执行“2.5+0.5”学制要求,进一步完善教学过程管理监控体系,实施精细化管理,教学质量显著提高。在2015年全国职业院校技能大赛上,烹饪专业夺得一枚金牌;在全省职业学校技能大赛上,学校取得“2金6银7铜”的好成绩,被市政府表彰为“技能大赛省赛金牌奖”;在全省对口高考中,本科上线人数达121人,再创历史新高,蝉联宿迁市对口单招本、专科上线人数 “十六连冠”,被市政府表彰为“高考对口升学质量一等奖”。

2. 德育特色不断彰显。学校通过全面推行“6S”管理,强化学生社团建设,有力地提升了学生综合素质,彰显了学校德育特色,取得了显著成绩。学校舞蹈团《月狐吟》获省中小学艺术展赛二等奖和市舞蹈大赛一等奖;学校荣获职业学校模拟法庭大赛市赛第一名、省赛铜奖;学生女子排球队荣获市赛亚军、省赛一等奖;学生男子篮球队夺得市四运会第四名;校团委被授予“宿豫区五四红旗团委”、荣获“全区十大创新创优成果奖”等。12月份,学校在全省职业院校德育专项视导工作中被评为优秀等第。

三、师资队伍:

学校投入100多万元,通过实施“三个一批”工程,加大教师“内培外引”力度,着力打造一支高素质高水平的师资队伍,师资整体水平逐步增强,先后引进高素质专业教师3人,安排20余名教师参加了各级培训活动。通过鼓励教师继续进修深造,提高学历层次,共有8名教师参加研究生学习;共有8位教师在省、市级“两课”评比中荣获示范课和研究课。

四、招生就业

1. 实现招生与招工“双招双赢”。学校坚持“立足区内,拓展市外,放眼全国”的招生政策,依托区内招生市场,积极巩固和扩大市外和省外招生暨招工网点,大力推进联合办学。2015年,学校共招收2200名新生。同时,学校紧紧围绕区委扩大会上安排的重点工作任务要求,积极拓展职业教育新路径,开展定向培养和订单培养,先后举办了“秀强班”、“奥特佳新能源班”、“中电二公司班”、“王品班”等特色订单培养班级,共有200多名学生报名学习,实现了招生和招工的“双招双赢”。

2. 毕业生就业渠道不断拓宽。学校通过积极调研就业市场,深入开展校企合作,进一步巩固和拓展了与宿迁南钢、秀强玻璃、南京奥特佳等多家大中型企业建立稳定的学生实习就业基地,积极安排毕业生和短训学员进本地开发区企业就业。学校全年实现毕业生就业率98%以上,对口就业率达85%以上,其中毕业生本地就业率达50%以上。

五、社会培训

学校依托国务院扶贫办劳动力转移培训基地、清华大学远程教学站、省级社区培训学校等资源优势,用足国家、省、市培训政策,积极开展各级各类社会培训工作。2015年,共开展“四位一体”一般劳动力、农村妇女劳动力、农民专业技术、培训退役士兵、在岗职工等职业技能培训达7000余人,在促进地方经济社会发展中发挥极其重要的作用。学校也先后被省、市双拥工作领导小组命名为 “省双拥示范基地”和“市双拥示范基地”,被省商务厅认定为“江苏省首批省级电子商务人才培训基地”。

六、作风建设

1. 强化思想认识,推进作风建设。学校出台《机关作风建设提升年活动方案》,在学校和系部2个层面召开了机关作风建设动员会,先后组织了3轮机关作风建设推进会,深入推进学校的机关作风建设。各处、系也利用每周二的业务学习和每周五的政治学习时间,加强政治思想、工作纪律、业务素养教育,进一步深化了认识,转变了作风。上半年,学校荣获“宿豫区2014年机关效能和政(行)风建设先进单位”。

2. 狠抓制度落实,提高执行能力。学校先后修订完善了《十二条禁令》、《教职工办公制度》、《教职工日常考勤和请销假暂行规定》、《教职工绩效考核实施方案》等10余项管理制度,监察室、督导室等处室联手加大了对签到、值班、办公、会风以及师德师风建设等各项工作的监督检查力度,严格按照相关规章制度兑现奖惩,从而优化了环境,提升了制度执行力。

3. 加强督查推动,提升工作效能。学校坚持校领导分管重点工作责任制,校领导及时协调解决实际问题,带头推动工作落实。办公室、督查室、督导室联合对学校确定的重点工作,逐条梳理成督查事项,定期进行督查督办,并将督查结果与目标考核紧密挂钩,以强化绩效考核为突破口,积极转变工作作风,不断提升工作效能。

七、党建工作

1. 加强基层党组织建设。围绕“基层党建工作责任落实年”活动要求,学校制定出台《加强基层党建工作的实施意见》和《支部书记抓基层党建工作责任考核细则》等文件,进一步加强基层党建工作力度,建立健全目标管理和考绩考核长效机制,充分调动支部书记抓基层党建工作的积极性和主动性,发挥基层支部的战斗堡垒作用,推进学校党建工作上水平。

2. 强化党员日常教育管理。一是坚持认真组织每月20日的党员“统一活动日”暨远教“固定学习日”活动,实现党员教育全覆盖。二是认真做好全体党员登记工作,严把党员发展入口关,健全不合格党员处置机制。今年学校共有3名预备党员转正、4名入党积子成为预备党员。三是坚持以支部为单位,每月都认真组织党员开好“三会一课”,所有支部书记都必须带头上好一节党课。四是积极组织党员干部多次到结对帮扶的仰化镇涧河村党支部,带着帮扶资金、支农物资等,“真金白银”地开展结对帮扶工作。

3. 认真落实“两个责任”。学校党委先后出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》、《深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施办法》等文件,进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。学校领导班子带头落实“一岗双责”要求,认真抓好党风廉政建设,充分发挥带头、带领、带动作用,有效地落实了学校党委主体责任。学校纪委制定出台了《关于建立健全权利运行监控机制的实施方案》,抓住重点领域、关键岗位和重要环节,主动排查廉政建设风险点,不断加强执纪监督,积极开展预防职务犯罪和廉政风险防控工作,坚持有错必究、有责必问,确保权力在阳光下运行。

 

 

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