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2016-2017学年度第一学期工作总结

[日期:2017-03-12] 来源:  作者:bgs [字体: ]

ag亚洲游戏集团  宿豫中等专业学校

2016-2017学年度第一学期工作总结

(2017年3月)

2016年,在各级主管部门大力支持下,学校紧紧围绕既定目标,积极抢抓发展机遇,努力破解发展难题,不断深化职业教育教学改革,各项工作均取得显著成效。

一、高职办学进展顺利

学校自上半年启动加入江苏省联合职业技术学院,申办省联院分院工作以来,得到了市、区党委政府和市教育局的大力支持,并以市政府的名义向省教育厅递交了申请。今年4月7日,江苏省联合职业技术学院院长晏仲超、副院长金友鹏等领导亲临我校开展专题考察调研,对我校的办学条件给予充分肯定,并表示对学校的申报工作将给予大力支持;暑假期间,省教育厅职教处处长刘克勇到学校考察调研,就高职创建工作进行指导。下一步,省教育厅将组织专家对学校申报江苏省联合职业技术学院分院工作进行现场评估。

二、合作办学成果丰硕

一是校企合作不断深化。学校主动与企业联系对接,寻找合作伙伴,与多家企业签订了合作办学协议,先后开设“奥特佳班”、“中电二公司班”、“当当网”、“王品”等特色订单班。与宿迁天宁机电公司合作,共建机电专业校内生产性实训基地,积极拓展了多样化工学结合人才培养模式,提升专业建设水平和人才培养质量。

二是校校合作成效显著。目前,学校与南京师范大学、苏州大学、南京审计学院、淮阴师范学院等高校的合作办学班规模已达660人。学生自考助学科目考试通过率达96%以上,其中14南审班通过率达100%,14南师班通过率达98%,15苏大班通过率达97%。

三是国际合作取得突破。学校与凤凰传媒集团合作,成功签订中德合作办学协议,走出了“技能+学历+国际证书”的高技能人才培养特色化办学之路的实质性一步。目前,首期中德合作办学班已正式开班。

三、育人质量显著提高

一是技能大赛成果丰硕。学校积极推进理实一体化教学模式改革,着力提高学生专业技能水平,取得显著成效。王玉同学在2016年度全国职业院校技能大赛上获得了冷拼与雕刻项目金牌,实现国赛金牌榜的三连冠。学校在省市技能大赛上共获得63个奖项,其中,省赛(1月6—8日举行)取得了“2金2银3铜”的好成绩,市赛“8金11银37铜”的好成绩,学校再次被市政府表彰为“技能大赛国赛金牌奖”和 “技能大赛省赛金牌奖”。

二是对口升学连创辉煌。在2016年全省对口高考中,学校本科上线人数达110人,上线人数连续十七年位居全市第一,再次被市政府表彰为“高考对口升学质量一等奖”。

三是创新大赛再获佳绩。在职业学校青少年科技大赛中,我校获得了获得了国家级三等奖1个,省级一等奖1个、二等奖3个、三等奖2个,市级特等奖1个、一等奖3个、二等奖4个、三等奖1个。

四是课堂大赛首战告捷。在职业学校课堂教学大赛中,共获得省赛二等奖2个、三等奖1个,市赛一等奖3个、二等奖1个、三等奖2个。在信息化教学设计比赛中,共获得市级一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个。在微课应用与设计比赛中,共获得省级二等奖1个、三等奖2个,市级一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个。在市计算机类、汽车类专业教师说课比赛中,共获得二等奖2个、三等奖1个。

四、专业品牌不断优化

一是现代化专业群建设初具规模。学校主动对接地方主导产业、支柱产业和特色产业发展,积极建立适应产业发展需求的专业动态调整机制,成立了专业群专业建设指导委员会,科学合理地设置专业,着力打造现代化专业群。目前,已初步形成了机电技术、电子商务、汽车工程、烹饪与营养、现代旅游、财务会计、艺术设计等七大现代化专业群共30个专业。并完成烹饪、汽车、会计、机电、计算机等5个五年制高职专业的申报工作,等待省专家组的评估验收。

二是现代化实训基地建设成效明显。为进一步加强校内实训基地建设和管理,有效开展理实一体化教学,充分发挥各实训基地应有功能,学校制定出台了《校内实训基地管理办法》。目前,学校各个校内实训基地,管理规范,运营稳健,成效明显。前不久,汽车运用与维修实训基地成功创成了省级实训基地,专项建设资金100万元已经到账。

三是承办的各项专业赛事圆满成功。2016年,学校成功承办了全市职社教育工作会议和全省职业学校课堂教学大赛数学赛项决赛,以及宿迁市职业学校课堂教学大赛和“电子产品安装与调试、电子商务技术操作技能、导游、中餐、西餐”等五个技能大赛项目。顺利完成了全国计算机等级考试、省计算机专业高新技术考试、高等教育自学考试、建筑CAD省技能项目抽测和“数控车技术”和“电子产品装配与调试”两个项目的省专业技能抽测等组织承办工作。

五、科研能力稳步提升。

一是加强教学科研制度建设。为进一步规范教科研管理,积极营造浓郁的教科研氛围,学校制定出台了《教师教学质量考核办法》、《教学团队(学科、专业群)建设实施方案》、《2016年秋季学期教科研论文评选方案》以及《学年度教学团队目标任务分解表》等一系列规章制度,着力从课堂教学、技能大赛、专业建设、师资培养、基地建设、创新研发等方面,推动教师不断提高教学科研能力,提升教育教学质量。

二是加强教学团队建设。学校成立了机电技术、电子商务、汽车工程、烹饪与营养、现代旅游、财务会计、艺术设计等7个专业群研发组,以及语文、数学、英语、德育、体育等5个学科教研组,以科研团队为主体,积极开展教科研工作,取得了显著成果。2016年,先后申报15个省级、3个市级、10个区级课题,共有5个省级、8个区级、30个校级课题立项,2个市级、24个校级结题,共有120多篇论文在省级以上刊物发表或获奖,有600多篇论文参加校级评选

六、德育特色不断彰显

一是扎实推进主题教育活动。学校坚持“立德树人”和“以人为本、德育为先”的育人理念,持续弘扬社会主义核心价值观,弘扬正能量,紧紧围绕养成教育目标,结合中职生审美认知特点,以主题教育为抓手,坚持“月月有主题,周周有重点”,各系处每周负责一个主题项目,扎实推进爱国教育、感恩教育、安全法制教育、国防科学教育、文明礼仪教育、传统文化教育、心理健康教育等系列活动,各项活动有声有色,成效明显。

二是全面系统实施“6S”管理。通过系统规范地推进“6S”管理,坚持一个标准、一个模式,开展了一系列活动,积累了丰富的6S”管理过程性资料,构建了科学的德育常规管理体系。最近,在幼师艺术系举办的“6S”管理现场观摩会,收到了良好的效果,再次令全体师生眼睛一亮,启发深刻。

三是积极开展校园文体活动。强化学生社团建设,大力开展各类学生社团活动以及举办校园文化艺术节、体育节、技能节等丰富多彩的文化艺术活动,有效提升学生的综合素质和职业素养,形成了独具特色的社团德育管理模式。学校的学生男子篮球队连续4次蝉联省赛冠军,被省教育厅表彰为“江苏省优秀学生社团”;舞蹈社团连续3年荣获省健美操大赛二等奖。学校在全省职业院校德育专项视导工作中被评为优秀等第。

七、招生就业实现双丰收

学校坚持“立足区内、拓展区外”的招生就业工作思路,积极创新工作举措,不断拓展招生就业规模,实现招生就业工作双丰收。一是在近两年生源锐减的情况下,2016年,学校招生人数仍保持在2000人以上,达到2241人,其中,中职招生1845人,高职招生396人。二是共毕业学生2429人,就业2412人,就业率99.3%,对口就业率87.6%,本地就业1331人,本地就业率55.9%,企业满意率达98%。三是新拓展了上汽集团南京汽车集团有限公司、盛世那家(北京)餐饮管理、苏州台晶光电、南京爵恩资产管理等四家校企合作企业,其中南京汽车集团是一家大型的国企,是世界500强上汽集团的全资子公司,该企业已从学校聘用了57名毕业生,月收入都在5000元以上。同时,学校还进一步巩固和强化了与本地的秀强玻璃、长江润发、京东商城、当当网以及南京奥特加、江阴长电、台湾王品、上海大众等70余家大中型企业的合作关系。

八、社会培训再创佳绩

学校依托自身优质培训资源,先后拓展了职业农民培训、村干部中专教育培训、SYB创业培训等项目,采取项目工作法,实施项目负责制,分工到人、责任明确,大力开展各级各类、内容丰富的社会培训,取得显著成绩。2016年以来,学校共完成各级各类培训近2万人次。其中,退役士兵教育培训969人,非全日制农民成人中专教育培训1258人,大专函授教育培训186人,毕业生职业技能培训2641人,从业人员技能提升培训700人,新型职业农民培训2509人,创业培训1612人,网络创业培训2988人等。学校成功创建成为“江苏省创业培训示范基地”,先后被市政府表彰为“双拥工作集体三等功”,被市教育局表彰为“技能培训工作先进单位”。

九、作风建设得到加强

一是狠抓制度落实,提高执行能力。学校先后修订完善了《十二条禁令》、《教职工办公制度》、《教职工日常考勤和请销假暂行规定》等10余项管理制度,并加大对签到、值班、办公、会风以及师德师风建设等各项工作的监督检查力度,严格按照规章制度兑现奖惩,从而优化了环境,提升了制度执行力。

二是加强督查推动,提升工作效能。强化对学校的每月重点工作进行督查督办,并将督查结果与目标考核紧密挂钩,有力地促进了工作作风转变和工作效能提升。

十、基层党建逐步强化

一是基层党组织建设得以加强。围绕学校《加强基层党建工作的实施意见》和《支部书记抓基层党建工作责任考核细则》等文件,建立健全目标管理和考绩考核长效机制,不断加强基层党建工作力度。完成11个党支部的换届选举工作,增强支部和支部班子队伍建设,大力开展双述双评活动,充分调动支部书记抓基层党建工作的积极性和主动性,发挥基层支部的战斗堡垒作用。各支部紧紧围绕基层党建“书记项目”,大力实施“1234”工程,积极开展结对帮扶、党员示范岗、承诺践诺、进社区、志愿服务等党建活动,各支部均建立了微信群。

二是强化党员日常教育管理。认真组织每月的党员“统一活动日”暨远教“固定学习日”活动,实现党员教育全覆盖,党员参学率95%以上。认真做好全体党员组织关系排查工作,核发党员证145本,并严把党员发展入口关,全年共转正4名预备党员、发展4名预备党员。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度,严格规范党内组织生活。认真组织全体党员,按月缴纳党费,并圆满完成上级文件规定要求的党员党费补缴工作。

三是认真落实“两个责任”。学校党委认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》、《深入推进惩治和预防腐败体系建设的实施办法》等文件,领导班子带头落实“一岗双责”要求,认真抓好党风廉政建设,充分发挥带头、带领、带动作用,有效地落实了党委主体责任。学校纪委严格按照《关于建立健全权利运行监控机制的实施方案》,抓住重点领域、关键岗位和重要环节,主动排查廉政建设风险点,不断加强执纪监督,积极开展预防职务犯罪和廉政风险防控工作,坚持有错必究、有责必问,确保权力在阳光下运行。

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