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关于印发《宿迁市市级机关培训费管理办法》的通知

[日期:2018-03-28] 来源:  作者: [字体: ]

    为加强和规范市级机关培训费管理,提高培训效率和质量,推进厉行节约反对浪费,近日,我市制定出台了《宿迁市市级机关培训费管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》共7章28条,主要内容如下:

      一是明确培训范围。《办法》所称培训指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》,使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训,包括在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

      二是实行计划管理。《办法》规定,各单位要建立培训计划编报和审批制度,年度培训计划经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

      三是明确开支范围和标准。培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

      培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制,上限标准为350元/人.天。15天以内的培训按照综合定额标准控制;超过15天少于30天的培训,按照综合定额标准的90%控制;超过30天少于60天的培训,按照综合定额标准的80%控制;超过60天少于90天(含90天)的培训,按照综合定额标准的 70%控制。

      四是确定讲课费标准。《办法》规定,讲课费执行以下标准(税后):副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。其他人员讲课参照上述标准执行。

      五是培训组织。培训实行分级管理,各单位举办培训,原则上不得下延至辖市区以下。组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。

      培训住宿只安排标准间,不得安排套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。(行政政法处)

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