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2017年职业技能培训工作总结

[日期:2017-11-20] 来源:  作者: [字体: ]

2017年职业技能培训工作总结

 

我校为贯彻落实精神,规范和发展职业技能培训,积极响应号召开展“职业技能”培训,为提高从业人员素质、促进弱势群体就业做出了一定的努力。培训对象主要是城乡劳动力。通过对他们进行职业技能的理论和实践操作培训,使他们能更好的实现就业,2017年ag亚洲游戏集团在上级主管部门的关心支持下,在学校领导的高度重视和精心管理下,在全体培训者的共同努力下,在规定的时间内,按规范要求,已经圆满完成了宿豫区人社局下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作情况作一总结。  

一、指导思想   

我校认真贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的路线、方针、政策和有关法律法规,依法办学;具有与培训规模相适应的设施设备;具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍;具有完善的规章制度和办学程序,严格执行财务制度,由于狠抓教学管理,培训质量逐步提高,学员反馈良好,具有较好的社会声誉。

(一)、坚持四项基本原则,根据党和政府的精神、政策进行办学。本校的宗旨就是充分利用教学资源,最大限度地满足社会对职业技能培训需求,为社会主义市场经济服务,培养符合社会主义市场经济发展需要的可用之材。

(二)、我校努力克服各种困难,不断探索培训的模式和方法,拓宽培训的路子,为社会培养多种合格人才。充分利用我校现有的场地、设施、师资及管理力量。由于服务热诚、教学认真,技术等级考试合格率不断提高,赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为学校培训部门,热情接待每一位来培训的学员。做好思想工作,鼓励学员认真培训,学好实用的职业技能和文化知识。我校开设培训工种有:职业技能培训分家政服务员、砌筑工、钢筋工、电子仪器仪表装配工、服装缝纫工五个工种。培训以初级实用技术培训为主。

(三)、我校建立了严格的财务管理制度,并能认真执行财务制度和收费许可制度,会计资料合法、真实、准确、完整,及时依法缴纳各项应缴税费,培训补助全部用于学员培训,绝不截留、占用、挪用。

(四)、我校能严格遵守国家的宪法和法律,以及宿迁市地方性法规,服从区人社局等业务主管单位的领导。

二、学员培训工作

(一)宣传及招生 

按通知要求我们充分发动职员工和社会人员进行培训招生宣传,加大宣传力度,利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传,营造舆论氛围;发放宣传材料,在城市社区和农民工输出聚集的农村发放宣传单,动员下岗失业人员、农民工积极参加技能培训,学到一技之长。使广大农村人员转变思想、转变观念。让广大群众对这一惠民政策有所了解并积极参与,由于宣传广泛且到位,使我校的职业培训规模日益扩大。

(二)培训形式灵活丰富

为使参加培训的学员真正学到一技之长,立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础,我们不断拓展培训领域,采取灵活多样的培训形式,充分调动学员的积极性、创造性。在培训过程中我们严格按通知要求进行培训,在培训内容上,我校紧贴生产实际,突出基本技能和先进实用技术,注重培训效果;在培训方式上,采取集中培训与分散相结合、理论学习与实践操作相结合的培训方式,注重实践操作,选取有丰富理论和实践经验的教师精心组织教学,让学员动脑动手,真正做到学有所得,提高了学员素质。为提高农民参加培训的便利性,降低农民参训成本;在培训时间上,从人民的生产和生活习惯出发,充分利用农闲时间。送培训进村,服务上门,确保了培训的到课率。对每个培训班,先了解当地迫切需要什么技术,什么知识,再针对这些问题精选优秀教师讲课。

(三)加大培训工作力度

加大培训工作力度。通过科学管理与组织教学,努力提高培训质量,使培训周期缩短,使培训出的合格人员增多,满足我市经济发展的需求。2017年共完成职业技能培训共计2362人,(其中:春风行动1704人,低收入253人,妇女劳动力职业技能217人,育婴师148人)。培训遍宿豫区的15个乡镇。根据农民的需要,我校紧紧围绕当地农村经济发展和广大农民群众的培训要求,结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社的发展情况,大力开展职业技能就及再就业培训,提升广大群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素质,实施各类项目各专业的理论教学、实训操作等培训工作。时间短、见效快、农民最急需、培训效果良好,深受群众欢迎,圆满地完成了培训任务。

三、重实际,做实事,求实效

加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训,对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一直以来,我校领导对农民素质培训工作都非常重视,指定专人负责此项工作,为了举办好每次的农民技能培训,对培训事项进行详细的研究和严密的部署,明确分管领导和工作人员,落实责任,以切实加强对农村劳动力培训的组织领导,为扎实推进我区农村劳动力培训工作提供了坚强的组织保证。

我校积极组织引导农民积极参加就业培训,老百姓对于这种“政府出钱,个人受益”的培训方式显示出极大的热情。我们坚持实际实用实效的原则,紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求,有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订了切实可行的培训方案,使参加培训的人员都能及时参加培训,保证了培训的质量。

四、强化培训过程管理,提升培训质量

农民培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视,要求按计划进行培训,保证培训时间,重视培训过程,并对过程进行督查。为了使工作做到健康有序、卓有成效,要求参培人数整齐,培训效果好;领导不定时,到培训现场督查人员组织参培情况,检查培训过程及效果,达到提高培训质量的目的。每个培训班的宣传动员组班、培训方案制定,理论教学与实作参观的计划安排、教师选派等,都要进行审阅。各项目培训,聘请了解农村、熟悉农业、贴近农民,具有一定资质和丰富实践经验的培训教师作为培训师资。严把教学关,强化技能实践训练,注重提升培训质量。

五、培训效果显著

对所有参培人员实行全程免费培训,即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费办理证书、免费发放本和笔。每期职业技能培训都由鉴定所进行了考试,对考试合格者颁发职业资格证书。

六、培训存在的问题

学员培训后,我们还需要进一步加强与学员的沟通,做好跟踪服务工作,了解掌握培训后的学员工作生产情况,以便更好地为学员提供力所能及的服务;对于农业技术培训班,还需要加强对培训后个别学员生产的指导,深入到每一户家中,帮助解决生产中遇到的实际问题;上门服务还非常有限,今后应加强后续服务,打造我校职业培训的良好声誉。 

七、今后努力方向

对结业学员了解反馈不够,今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反馈,为进一步搞好我校职业培训奠定基础。

 

                       

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